Tout immigrant, arrivant* dans un nouveau pays, voit se distendre les liens qu’il avait tissés jusque là ; il s’éloigne de ses contacts personnels, de son réseau habituel tant familial que professionnel. C'est le cas de la plupart des membres de l’Association Québécoise Francogénie, qui sont diplômés d'une école d'ingénieurs de France reconnue par la CTI**.

Le Comité Réseau Professionnel a pour mandat d'offrir aux membres de Francogénie des activités spécifiques de réseautage, en développant notamment des arrimages avec les réseaux déjà existants, pour ainsi faciliter leur intégration dans le marché du travail du Québec. Notre comité leur propose divers moyens et outils dont ils pourront tirer le plein potentiel s'ils s'y investissent en participant et mieux, en s'impliquant !

 

Organisation du Comité

Une dizaine de bénévoles (membres ou non de Francogenie) s'impliquent dans trois sous-comités pour réaliser des projets, y compris des Événements, en équipe avec des membres d’autres comités ou avec l'extérieur de l'Association :

Réseau interne

 

Favorise les échanges

formels et informels

entre membres de Francogénie 

Entreprises &

Recruteurs

Facilite l'intégration de

nos membres au

marché de l'emploi 

 Gouvernements &

Événements sociaux: pour faire connaissance dans un cadre non professionnel (Souper de Noël, Cabane à sucre…)

  • Équipe de Hockey Francogénie: pourquoi ne pas jouer une "game" de hockey entre québécois avant de parler "génie"! Votre équipe corporative est intéressée à jouer amicalement et en toute camaraderie? Vous pouvez joindre notre capitaine.



    • À venir:

    • Intranet: en coordination avec le comité Gestion de l'information, l'intranet, d’accès réservé aux membres, permettra une communication encore plus efficace entre eux. 

    Entreprises et Recruteurs

    • Conférence sur la formation française en génie: à l'intention des DRH et des recruteurs souhaitant mieux comprendre la formation dispensée par les Écoles d'ingénieurs reconnues par la CTI. Lors de notre première conférence, le 14 Novembre 2005, 12 personnes étaient présentes.
    • Partenariats avec chasseurs de tête ou conseillers en placement : organisation de séminaires conjoints et tarifs privilégiés avec notre partenaire pour des ateliers et des séances de coaching personnels.
    • Offres d'emploi: pour diffuser toute offre aux membres désirant recevoir ce genre d'informations.
    • Implantation de filiales à l'étranger: pour permettre à votre employeur de profiter de notre expérience et de nos réseaux en Amérique du Nord et en Europe pour s'y implanter plus rapidement.


    Gouvernements et Associations

    • Parrainage de l'OIQ: pour soutenir nos membres inscrits au tableau de l'ordre des ingénieurs du Québec comme "ing. jr", plusieurs de nos membres, portant le titre «ing.» depuis plus de 5 ans, pourront les accompagner dans leur progression dans cet ordre professionnel.
    • Partenariats avec les organismes gouvernementaux: comme la participation aux programmes, entre autres, du Ministère de l'Immigration et des Communautés Culturelles du Québec ou des ententes de références avec la Délégation du Québec à Paris ou l'OFII (anciennement ANAEM).
    • Partenariats avec d'autres associations et corporations au Québec: par la diffusion d'événements organisés par nos partenaires professionnels (Association québécoise des informaticiens et informaticiennes indépendants; Régionale de ingénieurs de Montréal, ...) ou sociaux (Objectif Québec)

    * Dans toute cette présentation, le masculin est employé à titre générique afin d'alléger le texte et désigne autant le féminin que le masculin

    ** CTI = Commission des Titres de l'Ingénieur qui, en France, sanctionne la formation en génie pour la délivrance d'un titre d'«ingénieur diplômé» dans ce pays.